[Freddy Business Note] 小品集#2:「是真的企業家精神嗎?」






最近IMD出版的
世界競爭力年報中,
可以看到台灣的
「企業家精神」
躍居全球第一,
根據國際間的定義,



企業的進入以及退出率是該項的重要指標。
確實在這個出口持續衰退、景氣繼續藍燈的寒冬中,
給予我們一點對未來的期盼、想像和溫暖。


但如果僅僅是根據進入及退出率衡量,
我倒覺得這個指標滿有問題的,
他沒辦法考慮到下面這3項,至少我覺得滿重要的項目:

1.創業者的平均年齡:
不能說中年創業、大公司的子孫公司設立無助於資源的「更適分配」,
只不過真的要衡量「台灣的創業家精神」「台灣的創新精神」
或許該考慮新創事業和想法,是人口結構中哪一階層的產物?
如果說我們的創新創業一直是依賴「大人」成長的,
年輕人各個都跑去補習班當公務員、考大企業儲備幹部,
那等這一輩的人退休之後,這所謂的「企業家精神」肯定會有斷層。

2.VC、創新育成中心......等業務量:
能被這些輔導創業的機構看上的新創事業,
通常都是經過多關審核、很有可能在未來蓬勃發展的事業。
假如說這些機構的業務量能有所成長,
自然能為「企業家精神」加分。

3.創業者重複創業的次數:
我認為這項最為重要,
創業者重複創業的次數背後代表才是真正的企業家精神。
如果說重複創業的次數越多,代表這過程中成功以及失敗的次數越多,
也代表了這個社會上對於新創事業的接受程度、鼓勵嘗試的程度,
也是真正能反映鼓勵創新創業的國家指標。
這,或許才是真正的「企業家精神」:屢敗屢戰、永不放棄。

另外,我也覺得「新創事業的業務國際化程度」、
「團隊組成的雜異性」......都是滿重要的指標,
親愛的朋友們,那你們覺得還可以加上什麼呢?