[Freddy Business Note]「一招半式闖江湖。」

Source: http://danhanssel.com/dan/
幾天,因為期末報告訪談的原因,我跟著這學期國企的夥伴們,
到台北車站二樓的星巴克,採訪某美食集團的前高階主管。
事前我們當然蒐集了大量的資料,也根據這些資料提了很多問題,
這堂課是國際企業管理,我們尤其關注在其國際化的計畫、策略......等,
我們(至少是我)想:這樣應該準備充分了吧?我們的問題問得算周全吧?
抱持著充分的自信來準備這整個下午的訪談。

我們發現,問題的方向有一半都錯了:
因為他們完全沒有所謂的國際化策略。
 們唯一的做法就是「把東西的品質做到最好」
所謂「國際化」只是因為東西實在是做得不錯,礙於人情壓力的結果,
老闆甚至多次拒絕、天價權利金等方式,嚇阻想要得到特許的海外廠商,
換句話說,老闆完全沒有想要發展成國際餐飲連鎖,
他只是想著「怎麼把這間店,打造成一間美食名店。」
沒有國際行銷,沒有什麼海外事業部,也沒有特別的國際企業策略,
他們唯一擁有的,就是到哪裡都通用的品質堅持標準,
其他的事情,慢慢的水到渠成;何況這水,還是人家自己找上門來的。

束這次的訪談,在返回政大的路上,
一直想著:這次的訪談,到底帶給我什麼樣的啟示?
我想,這裡至少有下面兩點可以跟大家分享分享:

>「策略:宜簡單專注,不宜複雜難用。」

Porter的影響,大部分的MBA教育都強調「環境」為策略之先,
我們所擁有的理論架構都圍繞著「定位(Position)」打轉,
嚴謹且複雜的偵測環境,分析自己的優勢劣勢,
工具從最陽春(但最容易被誤用)SWOT
到屹立三十年的Five-Force Analysis
(最近的倒閉事件宣告瓦解!?聳動的商周!!)
我們不知不覺的認為「策略」就是一套複雜的系統架構,
只要把每個元件好好的摸熟,我們就能有效地理解每個營運模式,
而我們就是抱著這些知識架構,理解第二三手的資料來提問。

而在Porter顯學光芒的背後,還是有一批學者提出不同的看法或是質疑,
Jim Collins更進一步的刺蝟原則
而最經典的大概是Mintzberg的「策略巡禮」一書,
直接表明了「策略」無法用一套理論架構給框住(Porter及其信徒努力的方向)
不論是哪位大師(包括Porter也有)所提出的概念,
背後都強調「專注」之重要,而往往把自己手中的事情做到最好,
才是在競爭激烈的市場中,最簡單、但最難的利器,
而當我們翻開書報雜誌、還是像這次收穫滿滿的訪談,
市場上的動態也為了「簡單」、「專注」等說法,形成強而有力的背書。

以:先行找到自己的核心競能、刺蝟原則是要點,
太多太複雜的策略往往讓CEO自縛,沒有時間想像未來;
太多太複雜的也會明顯地墊高經營的成本,以維持一套評估系統,
越是變動複雜的環境,越不適合複雜笨重的策略,
基於核心的靈活創新,或許才是當今生存的原則。

>「管康彥老師好像說過:我要打倒你/妳這個科學怪人!

麼是科學怪人?根據「管」方定義,
是指:過度強調以自己所擅長的領域看事情,
因此無法接收其他觀點的「不務實」者。

去我會這樣子解讀老師的話:
嗯,「不多元」是MBA學習的大忌,
但到了新的環境、周遭有新的思維,如果還是「走不出舒適圈」,
那要怎麼成為廣泛但擁有特定專長的「通才」呢?
所以即使早一步跟政大企研所的學長姐一起上課,
我還是不忘去參加外交系、東亞所的研討會,也會晃回傳院聽演講,
多看看各種不同種類的書,和不同領域的朋友聊聊......
我認為:嘿,這樣才能避免變成科學怪人。

經過這次訪談,我發現自己還是「科學怪人化」了。
當我們面對「我們自以為很熟悉的事情」時,
常常只是蒐集資料,接著用我們覺得很棒的理論架構去套用思考,
沒有去仔細去理解每個理論背後的限制,
其實這是對企業管理、以及企管理論的一種傲慢
當我們妄想著某美食集團的國際大戰略時,
實際上他們只是默默地,將食物和服務做好的「簡單就是美」。
而這一切,只有在把理論盡可能讀通的同時,
仍然能抱持著開放的心靈去接觸每個商業模式、更加了解實際的商業運作,
並回頭反思、理解每個企管理論的限制與真實內涵。

>「結論:謙虛簡單。」

想,理論應該是"The Way of Seeing"
不是教條,不是聖經,更不是科學怪人使用說明書,
惟有謙虛地搭配實務經驗,奉行著「簡單靈活」的策略,
理論或許才能變成我們手中的「必殺技」,為這個社會創造更多價值。
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避免變成科學怪人,歡迎上Liberal Arts Curator: 自由藝策展人聊聊!

留言

  1. 真有你的!英雄出少年!

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    1. 哈哈這次訪談真的學到不少:不論是內容還是思考上。大大感謝學長牽線!!

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