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你要如何投資自己的人生?

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  我最近慢慢覺得寫備忘錄可以說是一種對「自我」的投資,你會強迫自己每一週去想 「這週要寫什麼?」 ,這自然會回導向 「你這週學習到了什麼?」 這個思考面向上...而再往前推,你會開始給自己每週一個有意義的 「學習目標」 。我目前的進度大概只做到 「回想自己在工作和投資學到什麼」 而已,但接下來或許應該進化到每週給自己一些成長的目標。 也許是工作將滿三年的關係吧,我幾年開始更重視 「成長」 這件事情。這點跟我這幾年摸索出的一套職業生涯價值觀有所聯繫:過去我一直滿重視 「把薪水存下來=未來投資本金」 這個公式,把薪資約 20~30% 都存下來當作本金...幾年過去,讓我有充分的銀彈可以丟到金融市場操作,同時藉由研究員的工作來鍛鍊自己的選股技巧。 但我這兩年開始正視一個現實:我發現我的薪資成長幅度,目前仍遠高於金融資產投資績效。你可能覺得這是個沒什麼了不起的常識,但對我來說我會用「報酬率」的角度去思考這件事情: 從進入職場的那一刻到現在,年薪資所得(含獎金)成長了多少?以我的例子來說,複合年成長率大概是 25%,我預期未來 5 年,如果有辦法繼續在公司存活、有不錯的貢獻,應該會有平均 20% 的所得成長性 我自己的股權投資績效表現如何?包含現金部位在內,我的年化報酬率大概是 13-15%。假設我是個沒辦法在未來 5 年繼續賺到 Alpha(超額報酬)的投資人,那麼我平均每年應該會繳出接近台股/美股的長期報酬率,分別是 7%/9% 20% 的所得成長 vs. 7-9% 的股票報酬率?看來所得成長會是比較好的投資標的 其實這個思考過程有點像…我們在看公司位處在哪一個生命週期、應該採用什麼樣的資本投入決策? 產業生命週期理論 告訴我們: Source: Aswath Damodaran — The Corporate Life Cycle: Investing, Finance and Management Lessons  http://t.co/5O8I1DaT8K 處在高成長期的公司,應該做的是把賺到的錢「再投資」到自己的本業上,讓股東們出的每一塊錢最終獲得超過一塊錢的收益 成熟期的公司則要思考,如果自己的事業已經不再高速成長、又找不到新的事業再創成長,你就應該把多餘的錢還給股東,讓股東去尋找更好的標的